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Personalentwicklung

  • Ermittlung des Bedarfs an Qualifizierungsmaßnahmen
  • Design von Personalentwicklungskonzepten
  • Design und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings
  • Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte
  • Design von Talent Management Systemen und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
  • Durchführung von Coachings
  • Design und Durchführung von Train-the-Trainer Maßnahmen
  • Evaluation von Personalentwicklungssystemen oder einzelnen Personalentwicklungsmaßnahmen