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Organisationsentwicklung

  • Ermittlung des Bedarfs an Qualifizierungsmaßnahmen
  • Durchführung von Organisationsdiagnosen
  • Design von organisationalen Veränderungsprozessen
  • Moderation von Change-Workshops
  • Beratung und Coaching von Führungskräften und Teams in Veränderungsprozessen
  • Mediative Unterstützung bei Konflikten
  • Unterstützung in der Entwicklung von Leitbildern
  • Evaluation von Change Management Maßnahmen